Qual’è il settore con il salario più basso in Portogallo?
Un’indagine di Pordata ha investigato su questo tema e ne ha ricavato che i settori dell’Ospitalità e della Ristorazione hanno il salario più basso in Portogallo.
Secondo appunto i dati pubblicati da Pordata, un’analisi approfondita del panorama salariale in Portogallo rivela che il settore dell’ospitalità e della ristorazione è quello che offre i salari più bassi ai suoi lavoratori, specialmente quando si considerano fattori aggiuntivi come le ore extra, i sussidi e i premi. Nel corso del 2022, i dipendenti di questo settore hanno guadagnato in media meno di mille euro al mese, con una media mensile che si aggira intorno ai €978. Questo valore, nonostante includa compensazioni aggiuntive, rimane significativamente al di sotto della media e si distingue come il più basso tra i principali settori di attività in termini di remunerazione dei lavoratori.
La disparità salariale tra i diversi settori dell’economia portoghese è ancora più evidente se confrontata con i salari offerti da altri settori. Secondo i dati di Pordata, il settore degli “organismi internazionali e altre istituzioni extraterritoriali” si è distinto come quello che ha pagato meglio nel 2022. Questa discrepanza salariale non solo rivela le disuguaglianze intrinseche nel mercato del lavoro portoghese, ma sottolinea anche l’importanza di un’analisi dettagliata delle condizioni salariali nei diversi settori dell’economia.
VI CONSIGLIAMO DI LEGGERE LA NOSTRA PANORAMICA NEL MERCATO DEL LAVORO PORTOGHESE
È fondamentale riconoscere che un salario basso nel settore dell’ospitalità e della ristorazione possono avere implicazioni significative non solo per i singoli lavoratori, ma anche per l’economia nel suo complesso. Una retribuzione inadeguata può portare a una riduzione del potere d’acquisto dei lavoratori, influenzando negativamente il consumo e, di conseguenza, la crescita economica. Inoltre, i bassi salari possono contribuire alla precarietà lavorativa e all’ineguaglianza sociale, creando un ciclo di povertà ed esclusione che è dannoso per l’intera società.
Pertanto, i dati presentati da Pordata non solo forniscono una visione completa delle disparità salariali in Portogallo, ma evidenziano anche l’urgenza di misure politiche ed economiche volte a promuovere l’equità salariale e garantire un tenore di vita dignitoso per tutti i lavoratori. Questa questione non riguarda solo i diritti dei lavoratori, ma è anche fondamentale per lo sviluppo sostenibile e inclusivo dell’economia portoghese.
