Stage in Portogallo, come trovarne uno

0
tirocinio stage internship in portogallo

La ricerca di uno stage dopo o durante il completamento degli studi universitari è un passo cruciale nel percorso professionale di coloro che stanno per entrare nel mondo del lavoro. Trovare un internship è un momento di preoccupazione e sfida per i giovani, ma è importante sapere che sempre è possibile trovare buone opportunità con le giuste strategie e conoscendo le risorse disponibili.

Perchè uno stage all’estero può essere importante per la tua carriera e il tuo sviluppo professionale?

Uno stage all’estero offre numerosi vantaggi significativi per lo sviluppo professionale e personale di chiunque.

Un’esperienza lavorativa preziosa

In primo luogo, fornisce un’esperienza lavorativa preziosa, consentendo agli stagisti di collaborare con professionisti del settore e di apprendere pratiche lavorative diverse. Questa opportunità offre una prospettiva unica sulle aspettative dei ruoli professionali e può aiutare a chiarire le proprie ambizioni di carriera.

Ampliare il proprio network professionale

In secondo luogo, uno stage all’estero permette di ampliare la propria rete professionale a livello globale. Incontrare e connettersi con professionisti provenienti da tutto il mondo può essere estremamente vantaggioso per futuri opportunità lavorative e per ricevere consigli professionali.

Sviluppare la propria indipendenza professionale

Partecipare a uno stage all’estero favorisce lo sviluppo della fiducia e dell’indipendenza personale. Affrontare sfide in un ambiente professionale e culturale diverso dal proprio promuove la crescita personale e la capacità di adattarsi a nuove situazioni.

Arricchire il curriculum

Uno stage all’estero arricchisce il curriculum vitae e lo rende più attraente agli occhi dei futuri datori di lavoro. L’esperienza internazionale dimostra motivazione, curiosità e capacità di adattamento, qualità molto apprezzate nel mondo del lavoro moderno.

La legislazione sugli stage in Portogallo

In Portogallo, la questione degli stage non retribuiti è stata spesso oggetto di dibattito e controversia. Secondo la legislazione portoghese, gli stage dovrebbero essere retribuiti, con alcune eccezioni per gli stage curriculari integrati nei programmi di studio. Tuttavia, nella pratica, non sempre è possibile rifiutare un’offerta di stage, specialmente quando l’esperienza può offrire opportunità di apprendimento preziose e la possibilità di creare una rete di contatti utile.

Cosa si può negoziare nelle condizioni dell’internship?

Tuttavia, è possibile tentare di negoziare alcuni aspetti:

  1. Costi associati: È importante considerare i costi associati allo stage, come i trasporti e i pasti. Si può cercare di negoziare un rimborso spese per i trasporti e il vitto.
  2. Benefici aggiuntivi: Prima di accettare uno stage non retribuito, si può esplorare la possibilità di negoziare la flessibilità degli orari, la formazione complementare o addirittura un accordo per una retribuzione dopo un determinato periodo di tempo.

Sebbene gli stage non retribuiti siano dunque ancora una realtà in Portogallo, è possibile cercare di ottenere condizioni migliori negoziando con l’azienda ospitante.

In ogni caso vi consigliamo di consultare il sito del governo portoghese per maggiori informazioni sul tema.

LEGGI ANCHE  2025: I giorni festivi in Portogallo. Come ottimizzare le tue ferie

Serve parlare il Portoghese per trovare uno stage in Portogallo?

Quando si tratta di trovare uno stage in Portogallo, la domanda su se sia necessario parlare portoghese dipende principalmente dal settore e dall’azienda in questione. In generale, avere conoscenze di base della lingua portoghese può certamente essere un vantaggio, specialmente se lo stage coinvolge interazioni dirette con colleghi o clienti locali.

Tuttavia, in alcune industrie, come il settore turistico o dell’informatica, molte aziende operano in un contesto internazionale e potrebbero preferire candidati con competenze linguistiche diverse, come l’inglese. Inoltre, nelle città più grandi come Lisbona e Porto, l’inglese è ampiamente utilizzato nel mondo degli affari, quindi potresti trovare opportunità anche senza conoscere il portoghese. Tuttavia, se si mira a lavorare in settori specifici o in piccole aziende locali, la conoscenza della lingua portoghese potrebbe essere più importante.

In ogni caso, dimostrare una volontà di imparare e adattarsi alla cultura locale può fare la differenza nel processo di selezione.

Come trovare uno stage in Portogallo?

La ricerca di uno stage professionale può sembrare un compito impegnativo, ma con strategie efficaci è possibile individuare opportunità che corrispondano alle proprie aspirazioni professionali. Il nostro articolo si basa sul Portogallo ma ovviamente i consigli possono essere di carattere generale.

Ecco alcuni consigli pratici per trovare uno stage:

Piattaforme online specializzate nella ricerca di lavoro

Può sembrare un consiglio scontato ma utilizzare le piattaforme online dedicate all’offerta di lavoro, come Net-Empregos, LinkedIn, Indeed e il Portale della Gioventù dell’Unione Europea. Questi strumenti offrono una varietà di opportunità e consentono di filtrare i risultati in base alle proprie preferenze.

Mentre gli altri sono portali internazionali, Net-Empregos è il più grande portale dedicato alla ricerca del lavoro in Portogallo.

Come trovare uno stage con LinkedIn?

LinkedIn è rapidamente diventato il sito di social networking per professionisti per eccellenza. Focalizzato sulle persone professionali e su come possono fare connessioni per conoscere meglio i lavori e i leader del settore nella loro area.

Le aziende si affidano a LinkedIn per molte ragioni. I supervisori possono avere i loro profili LinkedIn pubblici per contattare e fare connessioni con persone che lavorano attualmente o che desiderano entrare nel settore. Le aziende possono partecipare a gruppi LinkedIn dove possono comunicare con individui interessati all’azienda o a un settore o industria specifica. I reclutatori e la direzione aziendale possono cercare persone in base alle loro conoscenze, competenze e esperienze precedenti e verificare il loro percorso professionale per vedere se sarebbero un buon match per l’organizzazione. LinkedIn fornisce un modo per trovare contatti potenziali con cui connettersi per conoscere potenziali stage o lavori.

Il primo passo, se non l’hai già fatto, è creare il tuo profilo. Alcune cose che potresti voler considerare sono:

  • Rendere il tuo profilo il più professionale possibile. Il profilo è come ti rappresenti online. È importante prendersi il tempo per creare un profilo efficace su LinkedIn che otterrà risultati. Assicurati di includere tutto il tuo passato, come istruzione, attività accademiche, volontariato, attività estive e stage per rappresentarti professionalmente online. Il tuo profilo LinkedIn agirà come il tuo curriculum online, quindi è importante che sia dettagliato, completo e senza errori. Sii onesto, veritiero e non esagerare.
  • Assicurati di utilizzare una foto professionale nel tuo profilo che ti renderà commercializzabile e riconoscibile in tutto il web.

E ricorda di restituire il favore se sei in grado di farlo: è una cortesia professionale se puoi fornire una raccomandazione per qualcuno che ha fatto lo stesso per te.

LEGGI ANCHE  Sussidio di disoccupazione in Portogallo: Regole, termini e valori

Controlla se la tua università o il tuo dipartimento accademico ha un gruppo LinkedIn dove puoi connetterti istantaneamente con migliaia di persone che hanno già aderito e partecipano al sito.

Puoi anche unirti ad altri gruppi in base ai tuoi interessi professionali. Quindi è una buona idea cercare eventuali gruppi che possono portare a futuri stage.

Puoi cercare stage e lavori su LinkedIn. Dai un’occhiata alle aziende e alla sezione di ricerca lavoro per scoprire opportunità in un campo di carriera e una località di interesse. Puoi anche chiedere ai tuoi contatti di indirizzarti nella giusta direzione.

LinkedIn ora rende più facile candidarsi per una posizione. Se trovi uno stage che non puoi perdere, potresti essere in grado di candidarti direttamente attraverso il sito. LinkedIn ha un pulsante “Candidati facilmente” che ti consente di caricare una lettera di presentazione e un curriculum che andranno direttamente al reclutatore. Se un lavoro non ha quel pulsante, la funzione “Candidati” rende comunque facile mettere il tuo nome nel cappello. Potrebbe indirizzarti al sito web dell’azienda, portandoti alla pagina di quell’evento di stage specifico.

Molte aziende toglieranno anche l’incertezza su chi sta assumendo pubblicando il nome e il profilo LinkedIn del reclutatore sull’opportunità di stage su LinkedIn. Se necessario, puoi inviare un messaggio direttamente alla persona con eventuali domande che potresti avere.

Offerte di stage presso l’università

Molte università e scuole tecniche hanno partnership con aziende locali e internazionali, che permettono agli studenti di accedere a opportunità esclusive. Se la tua istituzione non ha questo tipo di accordi, parla con i professori, mostra proattività e interesse nel trovare un’opportunità di stage. Capita spesso che le università abbiano accordi con aziende internazionali e tra queste potrebbero esserci aziende portoghesi.

Fiere del lavoro e networking

Partecipa a fiere del lavoro ed eventi di networking. Queste occasioni offrono l’opportunità di incontrare rappresentanti aziendali, distribuire il proprio curriculum e ottenere informazioni di prima mano sulle posizioni disponibili. Avere un contatto diretto con le aziende può darvi l’opportunità di fare una buona impressione e di farvi ottenere lo stage che stavate sognando.

Rete professionale di contatti

Anche se sei molto giovane cerca di costruire e mantenere una solida rete professionale. Connettiti con professionisti del settore, professori e ex studenti attraverso piattaforme come LinkedIn. A volte, le migliori opportunità di stage si presentano attraverso queste conoscenze. Non avere paura di scrivere post sui social, dicendo che stai cercando un internship, potresti fare arrivare il tuo messaggio a chi potrebbe aiutarti.

Siti web delle aziende

Visita i siti web delle aziende presso cui vorresti fare lo stage. Molte organizzazioni pubblicano posizioni di stage direttamente sul loro sito. Questo approccio diretto può essere un modo efficace per trovare opportunità meno pubblicizzate. Questo vale sia per le aziende portoghesi che per quelle internazionali. Molte aziende hanno infatti una sede a Lisbona e o a Porto dove ci sono posizioni aperte per tirocinanti.

Le grandi aziende hanno solitamente un programma di referral e quindi potrebbe essere positivo contattare direttamente i dipendenti nelle aree di tuo interesse.

Agenzie di reclutamento

Queste agenzie hanno una visione ampia del mercato e possono facilitare il matching tra candidati e aziende. Sono una buona opzione, ma hanno un costo associato, che potrebbe essere uno svantaggio per i giovani laureati.

Ecco alcune agenzie di reclutamento portoghesi

Vi proponiamo alcune agenzie di reclutamento che possono aiutarvi nella vostra ricerca di un lavoro in Portogallo:

LEGGI ANCHE  Baixa medica per malattia in Portogallo: guida pratica

Programmi di stage governativi

Esplora i programmi di stage promossi dal governo, come quelli offerti dall’Istituto per l’Impiego e la Formazione Professionale (IEFP). Spesso questi programmi offrono stage retribuiti e l’opportunità di guadagnare esperienza lavorativa in ambienti professionali. In questo caso serve essere residenti in Portogallo o avere la cittadinanza portoghese. Se quindi stai studiando in una università di Lisbona, potrebbe fare al casi tuo.

Ricerca di start-up

Fai una ricerca di aziende in crescita e settori promettenti. Queste organizzazioni spesso cercano giovani talenti e possono offrire opportunità di stage stimolanti e arricchenti. Il Portogallo infatti negli ultimi anni ha attratto molte start-up internazionali nelle quali potete fare delle importante esperienze lavorative per entrare nel mondo del lavoro.

Approfitta del programma Erasmus+

Gli stage all’estero per gli studenti sono supportati dal programma Erasmus+, offrendo opportunità per studenti attualmente iscritti a istituti di istruzione superiore ai livelli di laurea, master o dottorato nei paesi del programma. Anche i neo-laureati possono beneficiare di queste opportunità.

Fare uno stage all’estero può migliorare notevolmente le proprie conoscenze, abilità e competenze che i datori di lavoro cercano. Inoltre, uno studente su dieci che partecipa agli stage Erasmus+ ha avviato la propria impresa!

Il portale degli stage Erasmus, sviluppato dalla Rete degli Studenti Erasmus, può aiutare a trovare uno stage Erasmus+. In alternativa nel caso abbiate una borsa di studio, vi consigliamo di proporre la vostra autocandidatura.

Il supporto linguistico online dell’Erasmus+ aiuta anche ad apprendere la lingua utilizzata sul luogo di lavoro. La lingua portoghese è chiaramente inclusa nel progetto.

I benefici per gli studenti e i neo-laureati includono lo sviluppo di competenze aziendali e creative altamente apprezzate dai futuri datori di lavoro, il miglioramento delle competenze linguistiche straniere e delle competenze interpersonali e interculturali in team, e l’acquisizione di una comprensione più profonda di un altro paese e cultura.

I benefici per le aziende includono una nuova prospettiva internazionale, idee innovative e supporto attivo da parte dello stagista, l’aumento della competitività e dell’innovazione, e l’apertura a nuovi mercati e l’espansione dell’azienda grazie alla conoscenza della cultura di origine dello stagista.

Gli stage Erasmus+ possono durare da 2 a 12 mesi e possono ricevere supporto finanziario Erasmus+. Gli studenti e i neo-laureati possono anche combinare uno stage Erasmus+ con un periodo di studio all’estero o una mobilità mista, che comprende una breve permanenza fisica all’estero seguita da un periodo virtuale.

Gli stage Erasmus+ sono aperti a tutti gli studenti iscritti a istituti di istruzione superiore titolari di una Carta Erasmus+ per l’Istruzione Superiore, e devono essere pertinenti alle necessità di apprendimento e sviluppo personale legate al grado dello studente e integrati nel programma di studio. Gli stage possono svolgersi in qualsiasi organizzazione in qualsiasi parte del mondo, esclusi gli istituti, organismi e agenzie dell’UE.

I livelli di sovvenzione Erasmus+ sono pubblicati nella Guida del Programma Erasmus+. Gli interessati possono presentare domanda tramite il servizio responsabile delle relazioni internazionali o Erasmus+ della propria istituzione di istruzione superiore.

Trovare direttamente un lavoro in Portogallo come alternativa a uno stage

In Portogallo, gli stipendi non sono tra i più alti d’Europa, ma il mercato del lavoro è caratterizzato da una certa flessibilità. Questo significa che esiste la possibilità di essere assunti direttamente da alcune aziende senza necessariamente dover svolgere uno stage preliminare. Questa opportunità può essere favorita anche dalle proprie competenze linguistiche. In città come Lisbona e Porto, sono presenti numerose aziende nel settore del Customer Service o della Content Moderation che assumono senza richiedere particolari requisiti oltre al possesso di un diploma.

Quindi, nel caso in cui non si riesca a trovare uno stage in Portogallo, si può sempre valutare l’opportunità di candidarsi per uno di questi lavori che non richiedono una vasta esperienza. In questo modo, si potrebbe ricevere uno stipendio e, in alcuni casi, anche un alloggio, permettendo di accumulare esperienza in Portogallo mentre si attendono opportunità migliori per il proprio futuro personale e professionale.

Buona fortuna e che la vostra carriera professionale possa portarvi tante soddisfazioni.

Please follow and like us:

Author

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *