Mercadona: nuove aperture e opportunità di lavoro nel 2025
L’espansione di Mercadona in Portogallo
La catena di supermercati Mercadona continua la sua crescita in Portogallo con un piano ambizioso per il 2025. L’azienda prevede l’apertura di 10 nuovi punti vendita, portando il totale delle sue filiali a 70 nel Paese. Questa espansione rafforza la presenza del brand sul territorio nazionale e permette di avvicinarsi ancora di più ai suoi clienti.
Le nuove aperture riguarderanno i comuni di Loures (Santa Iria de Azóia e Frielas), Penafiel (Milhundos), Fafe, Leiria (Vale Sepal), Matosinhos (São Gens), Palmela, Lisbona (Alta de Lisboa e Quinta do Lambert) e Porto (Amial). La prima inaugurazione è prevista per marzo a Santa Iria de Azóia, segnando l’ingresso del marchio nel comune di Loures.
L’arrivo di Mercadona a Lisbona
Uno degli eventi più attesi del 2025 sarà l’apertura dei primi supermercati Mercadona nella città di Lisbona. La catena inaugurerà due punti vendita nella capitale portoghese, uno nell’Alta de Lisboa e un altro nella Quinta do Lambert, situata nel quartiere Lumiar. Inoltre, il nuovo supermercato dell’Alta de Lisboa ospiterà un nuovo ufficio aziendale, che si affiancherà alla sede principale di Vila Nova de Gaia.
Creazione di nuovi posti di lavoro
L’espansione di Mercadona porta con sé anche importanti opportunità di impiego. Attualmente, l’azienda conta circa 7.000 dipendenti in Portogallo, con 1.700 nuove assunzioni effettuate nel 2024. Per sostenere il piano di crescita, il Mercadona ha già avviato il reclutamento per diverse posizioni, tra cui operatori di supermercato, addetti alla manutenzione e operatori di magazzino nei blocchi logistici.
Condizioni salariali e benefici
Un aspetto distintivo della Mercadona è la sua politica retributiva competitiva. Dal gennaio 2025, l’azienda ha incrementato gli stipendi dell’8,5 %, portando il salario minimo d’ingresso a 14.963,90 € lordi annui, con la possibilità di crescita fino a 20.465,10 € in un massimo di quattro anni. Oltre al salario base, i dipendenti beneficiano di:
- Buono pasto giornaliero
- Indennità per il lavoro nei fine settimana, festivi e turni notturni
- Premio annuale (equivalente a uno stipendio extra dopo il primo anno di anzianità e due stipendi extra dopo quattro anni)
Questi benefici rendono il pacchetto retributivo di Mercadona molto competitivo, con uno stipendio iniziale superiore del 23 % rispetto al salario minimo nazionale e, per chi ha più di quattro anni di anzianità, un incremento del 68 % rispetto alla soglia minima prevista dalla legge.
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Formazione e crescita professionale
L’azienda punta fortemente sulla formazione e sulla crescita interna. Ogni nuova assunzione prevede un contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno e un periodo di formazione retribuito. Durante la formazione, il Mercadona copre interamente le spese di vitto, trasporto, alloggio e anche i viaggi per tornare a casa ogni 15 giorni.
Mercadona si distingue per una politica di risorse umane che valorizza la crescita professionale, la promozione interna e l’equità salariale. Il reclutamento interno consente ai dipendenti di sviluppare le proprie competenze e di costruire una carriera all’interno dell’azienda.
Nuove opportunità in vista?
L’espansione di Mercadona in Portogallo nel 2025 rappresenta un’importante opportunità sia per i clienti che per i lavoratori. L’apertura di nuovi supermercati e l’investimento nella creazione di posti di lavoro con condizioni salariali competitive confermano l’impegno dell’azienda nella crescita sostenibile e nella valorizzazione del capitale umano.
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